|
Executive Search er en rekrutteringsmetode, hvor vi opsøger potentielle kandidater, der ikke er vidende om stillingens eksistens.
Kandidater på det niveau vi arbejder med, reagerer ofte sjældent på stillingsannoncer, og er således en metode til at identificere de bedste ledere til vore klienter.
Vor søgeproces bygger på omfattende kendskab til relevante brancher, virksomheder og enkeltpersoner samt udvælgelse og bedømmelse af potentielle kandidater, alt sammen baseret på professionelle standarder.
Vi har viden om, hvor de bedste kandidater findes. Dette sker via et bredt kontaktnet indenfor relevante brancher og industrier.
Vores opgave slutter ikke med kandidatens accept af ansættelsestilbud. Vi lægger stor vægt på at følge op, såvel over for Dem som kunde, som den ansatte. Det gør vi et halvt år, respektivt et år, efter ansættelsen.
|
|
|
|
Viden om og omtanke for opdragsgiver og virksomhed er for os en vigtig faktor for udbytterig rekruttering. Derfor er det samme konsulent som gennemfører og følger op på opgaven.
Ønsker De yderligere oplysninger om vor Executive Search, se venligst Kontakt os.
|
